Общественно-политическая газета
Сейчас в Баку 04:41

главная | хроника | политика | экономика | точка зрения | общество | за рубежом | культура | спорт
медицина | образование | история | простые вещи | телегазета | интервью | турклуб | за горизонтом | люди | очерк | природа

Права молодых матерей в Азербайджане

К сожалению, порой по отношению к женщинам в стране наблюдается скрытая дискриминация

29.04.2015   общество  

Дж.АЛЕКПЕРОВА
  Права молодых матерей в Азербайджане  
    Статьи на эту тему:

"Трудовой кодекс Азербайджанской Республики предоставляет молодым матерям, имеющим ребенка до 3-х лет, те или иные льготы. В частности, в течение рабочего дня молодым мамам разрешается брать перерыв. Если она его не использует, то имеет право накопить и воспользоваться ими сразу в конце недели.

Молодым мамам дается возможность работать неполный рабочий день, но зарплату они получает соответствующую. Однако, как правило, такие возможности предоставляются лишь тем, кто трудится на легальном рынке труда. На нелегальном же, естественно, требования закона часто не соблюдаются", - заявил echo.az глава Лиги защиты прав трудящихся Азербайджана Сахиб Мамедов.

По его словам, к сожалению, порой по отношению к женщинам в стране наблюдается скрытая дискриминация. Многие работодатели отказываются брать на работу потенциальных мам. Поскольку считают, что если женщина замужем, то в перспективе обязательно станет мамой. "Во время декретного отпуска женщина получает деньги в основном из Фонда социального страхования.

Во время беременности работодатель оплачивает ей походы в женскую консультацию. Безусловно, за женщиной, которая ушла в декрет, сохраняется рабочее место. Ей положен социальный отпуск до 3-х лет", - отметил он.

Как сказал эксперт, если у молодой мамы заболел ребенок, то она может покинуть свое рабочее место и в течение двух недель оставаться с ребенком. Такие же права имеют молодые папы.

Кстати говоря, права молодых мам в разных странах значительно отличаются друг от друга. Например, в Германии, молодым мамам после декретного отпуска по закону об охране материнства можно работать только в дневную смену - полдня.

Она может в любое время пропустить службу, если ребенок заболеет или его будет не с кем оставить. При этом заработок сохраняется (rg.ru). А в Великобритании после рождения ребенка молодые мамы и папы могут проводить время вместе со своим ребенком дома.

В Великобритании родителям предоставляют 280 дней в качестве отпуска по уходу за ребенком, согласно данным Международной организации труда. При этом молодые матери получают 90% зарплаты в течение 6 недель, прежде чем выйдут на работу и будут, соответственно, получать обычную зарплату.

Когда у молодой мамы появляется ребенок, правительство Финляндии выделяет ей пакет с подарками, в котором есть почти все, что необходимо малышу: боди, спальный мешок, верхняя одежда, набор для купания, пеленки и многое другое. И это еще не все.

Помимо этого молодая мама в Финляндии получает оплачиваемый отпуск по беременности и родам - 105 дней, а также 158 дней отпуска по уходу за ребенком, который можно разделить между обоими родителями.

Кроме того, молодая мама имеет право на сокращенный рабочий день, до тех пор пока ребенку не исполнится 2 года. Кроме того, в стране предусмотрен оплачиваемый больничный на ребенка и бесплатные ясли.

Китай прежде всего известен своей политикой одного ребенка. При этом молодым мамам дается месяц отпуска по уходу за ребенком. Во время этого 30-дневного отпуска молодая мать отдыхает и восстанавливается после родов в доме свекрови, по данным NPR.

Западные мамы пришли бы в шок от перспективы никуда не выходить в течение месяца, не пить холодных напитков и придерживаться строгой диеты, основой которой является карповый суп, который, как считается в Китае, повышает лактацию. Некоторые из этих традиций уже уходят в прошлое. Кроме того, работающие мамы в Китае получают 98 дней отпуска по уходу за ребенком.

В Исландии одна из самых щедрых систем по предоставлению отпуска по уходу за ребенком, считают эксперты. В 2000 г. Исландия приняла закон, предусматривающий равный отпуск по уходу за ребенком для матери и отца. Родители получают 9 месяцев отпуска, во время которого получают до 80% от зарплаты.

3 месяца выделяется для матери, еще 3 - для отца, и еще 3 месяца пара делит между собой. Тем не менее в 2015 г. этот срок планируется увеличить до 11 месяцев, а в 2016 г. - до 12 месяцев. Одно условие: родители должны работать или учиться в течение 6 месяцев, до того как взять отпуск.

В зависимости от стажа и количества рабочих часов в предыдущем году молодые мамы в Канаде получают от 17 до 52 недель неоплачиваемого отпуска.

Кроме того, некоторые родители могут позволить себе уйти в отпуск по уходу за ребенком в рамках плана по страхованию сотрудников, где матерям предоставляется 15 недель отпуска плюс 35 дополнительных недель для любого из родителей при оплате 55% от зарплаты, а максимальная выплата составляет около 500 долларов США в неделю. В Австралии родители получают 126 дней отпуска по уходу за ребенком, который может взять любой из родителей.

Кроме того, родители могут уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если они усыновляют ребенка. А семьи с низким доходом, у которых рождается ребенок, могут рассчитывать на дополнительный бонус: 13 выплат, направленных на то, чтобы покрыть расходы в связи с рождением ребенка (vestifinance.ru).

А вот в России молодым мамам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Ей назначается ежемесячная выплата, при этом если женщина хочет выйти на работу, то она имеет право на неполный рабочий день.

В соответствии с действующим законодательством женщина имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом пособие выплачивается до достижения ребенком 1,5 года. Кроме того, в России право каждой женщины на отпуск по беременности и родам прописано в статье 255 Трудового кодекса.

Согласно этому документу, работающие женщины имеют право на отпуск продолжительностью 70 календарных дней и 70 календарных дней после родов. Женщина имеет право на полноценный оплачиваемый отпуск, который может взять или же перед отпуском по беременности и родам, или после него, или же когда закончится отпуск по уходу за ребенком.

29.04.2015   общество  

Просмотров: 2861

Loading...

другие статьи из рубрики общество
1 октября 2016
Тайны Баку
Памятник Сабиру
1 октября 2016
И снова о религиозных мусульманах в учебных заведениях...
Эксперты задаются вопросом о необходимости...
1 октября 2016
В Азербайджане продается опасная рыба?
По словам эксперта, 60% "свежей рыбы" на внутреннем рынке страны...
1 октября 2016
Как спасти людей от "газовой смерти"?
В Азербайджане предлагают обязать граждан устанавливать в квартирах...
1 октября 2016
Болеть или не болеть
Можно показать свою лояльность к работе, но нужно ли, особенно ценой здоровья?
1 октября 2016
Администрация любого торгового центра должна соблюдать
Эксперт считает, что МЧС с правоохранительными...
1 октября 2016
В Азербайджане продолжают готовить закон "О защите прав пациентов"
Но скажется ли это на сокращении фактов врачебной...
1 октября 2016
Можно ли прописаться на участке без дома?
Отечественный эксперт предлагает упростить законодательства...
1 октября 2016
Стипендия для азербайджанских школьников
По словам экспертов, несмотря на дороговизну отечественного...
1 октября 2016
Завершился V Бакинский международный гуманитарный форум
В декларации констатируется необходимость проведения...
медицина
1 октября 2016
В Азербайджане около 9 тысяч больных туберкулезом
По словам эксперта, к сожалению, у нас в стране до...
1 октября 2016
Бесплатный Wi-Fi для населения Азербайджана появится не скоро
Увы, подобное не по карману правительству...
интервью
1 октября 2016
Настоящий бакинец
На вопросы echo.az отвечает Камилла ШАХБАЗОВА, дочь заслуженного строителя, уникального...
история
1 октября 2016
Спорт в Азербайджане
C древнейших времен до наших дней


реклама

это интересно
Loading...