Общественно-политическая газета
Сейчас в Баку 04:52

главная | политика | экономика | точка зрения | общество | за рубежом | культура | спорт
медицина | образование | история | простые вещи | телегазета | интервью | турклуб | за горизонтом | люди | очерк | природа

Фрилансеры пока вне закона

Такого рода деятельность необходимо законодательно регулировать

18.04.2015   экономика  

Дж.АЛЕКПЕРОВА
  Фрилансеры пока вне закона  
    Статьи на эту тему:

"В законодательстве Азербайджанской Республике нет положений, которые регулировали бы деятельность фрилансеров. А ведь они работают в разных сферах как внештатные сотрудники и получают за свою работу деньги. А налоги, при этом, не платят.

Поэтому можно было бы Азербайджану воспользоваться опытом других стран и ввести либо закон "О деятельности фрилансеров", или статью "работа на основании гражданско-правового договора".

И при этом, естественно, фрилансеры также, как и все работники, выплачивали бы налоги. Пусть эти налоги будут незначительными, но они должны быть". Об этом заявил echo.az юрист Эльчин Гамбаров.

По его словам, также можно было бы положение "о деятельности фрилансеров" упоминать под статьей "об уклонении от уплаты налогов". Основная часть бюджета формируется за счет налогов граждан.

Между тем данная тенденция распространена в соседней Украине. В последнее время все больше украинцев предпочитают переходить из категории штатных наемных работников в категорию фрилансеров.

Для кого-то это возможность свободно распоряжаться своим временем, для других - первый шаг к созданию своего бизнеса.

С одной стороны, фрилансер не подчиняется правилам трудового распорядка и коллективному договору, не должен писать заявление о приеме на работу или на отпуск, с ним нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.

С другой стороны, права и гарантии наемного работника на фрилансера тоже не распространяются.

Так, ему никто не будет оплачивать больничные или отпускные, условия труда фрилансер также создает себе сам. Да и уволить наемного работника намного сложнее, чем отказаться от услуг фрилансера.

В случае если работодатель окажется нечистым на руку и не оплатит работу, обращаться в прокуратуру тоже бессмысленно.

Невыплата заработной платы, как и грубое нарушение трудового законодательства являются уголовными преступлениями, тогда как нарушение условий контракта с фрилансером лежит в плоскости гражданско-правовых отношений.

Так что разрешать все споры с работодателем придется в суде, потратившись предварительно на судебные издержки и услуги юриста.

Собственно говоря, в законодательстве термин "фриланс" не встретить, зато есть формулировка "работа на основании гражданско-правового договора".

Таким образом, между фрилансером и его работодателем возникают не трудовые, а гражданско-правовые отношения и применяться в этом случае будет не Кодекс законов о труде, а Гражданский кодекс и другие акты гражданского законодательства.

Однако прежде всего отношения работодателя и внештатного сотрудника регулируются заключенным между ними договором. Как правило, это договор подряда или оказания услуг, или же другой вид договора в зависимости от его предмета.

Кстати, не стоит пренебрегать возможностью проверить и информацию о компании-работодателе, хотя бы по данным Единого государственного реестра.

При подписании договора особое внимание следует обратить на условия оплаты услуг фрилансера, ответственность работодателя в случае несвоевременного ее совершения, а также срок действия договора и возможность его пролонгации (prostopravo.com.ua).

Очень удобной и привлекательной для фрилансера выглядит возможность расчетов с использованием электронных денег.

Однако стоит помнить, что большинство популярных систем электронных расчетов, как WebMoney, QIWI по сути своей таковыми не являются.

В Украине выпускать электронные деньги могут только банки и только после регистрации платежной системы в НБУ. Пользоваться для расчетов другими системами может быть небезопасно.

Кроме того, плательщики единого налога использовать электронные деньги для расчетов не могут, плату за услуги они могут принимать только в денежной (наличной или безналичной) форме.

18.04.2015   экономика  

Просмотров: 627

Loading...



реклама

это интересно
Loading...