Общественно-политическая газета
Сейчас в Баку 10:36

главная | хроника | политика | экономика | точка зрения | общество | за рубежом | культура | спорт
медицина | образование | история | простые вещи | телегазета | интервью | турклуб | за горизонтом | люди | очерк | природа

Безработица от 16 и старше

По мнению отечественных экспертов, Азербайджан должен устанавливать квоты на рабочие места для молодежи, тем самым решая проблему молодежной безработицы

01.04.2015   экономика  

С.АЛИЕВА
  Безработица от 16 и старше  
    Статьи на эту тему:

Хоть люди нередко и жалуются на то, что трудно вставать рано утром, что зарплата не всегда такая, какую хотелось бы, что коллектив далек от идеала, - без работы существовать полноценно человек не сможет. Исключения составляют обладатели солидного наследства и огромных банковских счетов, куда ежегодно "капают" проценты.

Что до простых смертных, то им без работы никак. Независимо от ее содержания, уровня требований, предъявляемых к работающему, степени сложности и ответственности, квалифицированности, она определяет весь жизненный уклад, систему субъективных ценностей, ближайшие и более отдаленные перспективы индивида. Работа также задает некоторый "социальный фон" жизни людей.

Разнообразные виды профессиональной деятельности отражают уровень развития общества, характер стоящих перед ним задач, а оценка профессий в общественном сознании позволяет судить о степени их "престижности". Она является существенным фактором в выборе профессии, учебного заведения, места предполагаемой работы, формировании чувства удовлетворенности трудом.

Нарастающий распад экономических связей между предприятиями, рост безработицы среди дипломированных специалистов и рабочих, снижение уровня жизни ставят перед большинством трудоспособного населения проблему поиска работы, позволяющей сохранить прежнее материальное положение, профессиональный и социальный статус. Увеличивается число людей, желающих иметь дополнительную работу.

Молодые люди, еще не имеющие профессии, также должны решать вопрос о выборе жизненного пути, приобретении специальности, поиске средств к существованию.

Специфика их жизни (учеба, быт, потребление, общение) дает им сведения не столько о содержательном и производительном труде, сколько о его следствиях, обеспечивающих социальное положение индивида в обществе (материальная обеспеченность, уровень образования, престижность).

Задача выбора профессии и поиска места работы осложняется тем, что качественные характеристики образования современной российской молодежи часто не соответствуют характеру и содержанию труда.

Современная ситуация в сфере труда и занятости ставит молодежь в очень сложные условия. Например, отмена распределения выпускников учебных заведений как гарантия занятости по специальности, что ставит молодых специалистов в систему жесткой конкуренции с людьми, имеющими опыт работы, где выпускник должен уметь доказать наличие у себя соответствующих знаний, умений и способностей, свою компетентность.

Меняется престижность профессий у молодежи. Раньше на первых местах были космонавты, врачи, ученые. Сейчас популярными стали профессии предпринимателя, коммерсанта, экономиста, менеджера, юриста.

В настоящее время степень участия молодежи на рынке труда зависит от политики, проводимой в сфере образования, от политики кадров на предприятиях, от степени развитости систем социального обеспечения, экономической конъюнктуры. А что же лежит в основе молодежной безработицы?

Работа - та основа, на которой строится у подавляющего большинства молодежи ее сегодняшнее материальное благосостояние. Увеличение численности безработных среди молодых людей, невостребованность их на рынке труда обуславливаются рядом объективных причин.

Что же касается участия государства в трудоустройстве молодежи, то участие это по сути сведено к минимуму, и трудоустройство молодежи - это их собственная проблема.

Конечно, в нашей стране периодически проводятся ярмарки труда. Так, последняя из таких ярмарок прошла 18 марта в Баку. Организатором выступили Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджана и Насиминская районная организация правящей партии "Ени Азербайджан".

На ярмарке 47 предприятиями были представлены 500 вакансий с зарплатой от 250 до 900 манатов, причем по квоте будут предложены вакансии 107 лицам из социально уязвимых слоев населения, в т.ч. 96 лицам с инвалидностью.

Тем не менее, данные ярмарки вряд ли можно назвать мерами успешными в плане борьбы с безработицей. Как заявил в интервью echo.az председатель Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиба Мамедова, государство, конечно, устраивает так называемые ярмарки труда, но он скептически относится к данным ярмаркам. Он отметил, что там редко можно найти хорошую работу с достойной зарплатой.

"В Азербайджане высокая рождаемость, и молодежь составляет большую часть населения, но рабочих мест на всех не хватает. Во многом тому, что у нас высокий рост безработицы среди молодежи, способствует дисбаланс, царящий между столицей и регионами. Трудоустроиться в Баку гораздо проще, нежели в районах страны, хотя за последние годы в регионах Азербайджана были открыты новые предприятия, но, тем не менее, это не особо меняет ситуацию.

Работодатели в частном секторе отдают предпочтение молодым людям от 25 до 35 лет. Подобная возрастная граница объясняется тем, что работодатель считает, что до 25 лет человек еще не набрался достаточного опыта. Однако, говоря о работе в частном секторе, нельзя не сказать, что это часто работа на нелегальных основаниях, без заключения трудового контракта.

Что касается государственной службы, то она привлекает молодых своей легальностью и тем, что на нее можно устроиться, имея знания и сдав экзамены. Этот процесс полностью прозрачен. Но такую работу могут получить только люди с высшим образованием. Что же касается средне-технического образования в Азербайджане, то оно находится в плачевном состоянии.

Стране нужны рабочие, а их не хватает. Отмечу еще один момент - мало найти работу, нужно найти достойную работу, которая позволяла бы содержать семью", - сказал С.Мамедов.

По словам нашего собеседника, когда мы говорим о трудоустройстве молодежи, то сразу следует оговориться о том, что современным работодателям не нужны сотрудники без опыта работы, а наличия диплома им недостаточно. "Наличие диплома не означает наличие специальности. Увы, азербайджанские ВУЗы дают теоретические знания, но не дают практические", - отметил С.Мамедов.

Как подчеркнул наш собеседник, в Азербайджане есть закон о молодежной политике, где, в частности, затрагивается вопрос занятости молодежи. Однако проблемы в этой сфере пока остаются. "Ярмарки труда, увы, не в состоянии решить проблему безработицы молодежи"- заявил в интервью echo.az вице-президент Федерации профсоюзов "Хидмет-иш" Джамалладин Исмайлов.

По его мнению, раньше, если какое-то предприятие нуждалось в работниках, оно вывешивало объявление о вакансиях, и желающие тут же находились.

"Безработных в Азербайджане становится с каждым годом все меньше, и 50% из них - бездельники, которым просто лень трудиться. Большинство молодых людей хотят поступить в ВУЗ, а потом сидеть в уютном кабинете и получать высокую зарплату.

Но в нашей стране ежегодно ВУЗы выпускают слишком много врачей, учителей, юристов и т.д., и предложение специалистов этого профиля превышает спрос на них. Азербайджану нужны люди рабочих специальностей: крановщики, токари, сварщики, слесари. Необходимо возродить ПТУ, где люди могли бы получать востребованные специальности.

Следует пропагандировать их в средствах массовой информации, чтобы молодежь понимала, что рабочий труд почетен и прибылен. У нас же по ТВ обычно показывают только праздный образ жизни и разврат. Стране, конечно, нужны и грамотные специалисты с высшим образованием, но речь идет о действительно толковых людях, а не о неучах, которые платили вместо того, чтобы получать знания.

Грамотный специалист всегда будет востребован. Есть где развернуться молодым людям и в аграрном секторе. У нас немало пустующих территорий, которые они могли бы арендовать и заняться фермерским хозяйством.", - подчеркнул Дж.Исмайлов.

По словам Дж.Исмайлова, государство должно обязать работодателей квотировать рабочие места для молодежи, скажем, 30% от общего числа работников.

"Это помогло бы трудоустроиться тем молодым людям, которые не имеют стажа. Причем должно быть условие, что их не могут уволить в течение, скажем, трех лет, конечно, если они не допустили грубых ошибок. Это поможет им набраться трудового опыта.

К неопытным работникам можно приставить наставника, который обучит их всем премудростям ремесла. Помощь в трудоустройстве молодежи - это вклад в укрепление молодых семей, ведь не секрет, что новые ячейки общества часто распадаются из-за финансовых неурядиц", - сказал Дж.Исмайлов.

По словам вице-президента Федерации профсоюзов, нельзя сказать, что для молодых в нашей стране нет работы. Он отметил, что должно быть желание ее найти, а кто ищет- тот обязательно найдет. Если человек не может найти работу по специальности, стоит переквалифицироваться.

По данным Международной организации труда (МОТ), на настоящий момент уровень безработицы среди молодежи достиг рекордного уровня. Сегодня в мире насчитывается 81 млн. безработных в возрасте до 24 лет. Это исторический максимум. Как ранее в ходе одной из конференций сообщал эксперт Всемирного банка Джон Керли, система образования Азербайджана готовит кадры, не соответствующие требованиям рынка труда.

"Система образования несколько отстает от тенденций, формирующих требования рынка труда, и эта проблема не только Азербайджана", - отметил эксперт.

Он также сообщил, что в ходе семинаров по менеджменту, проводимых в ряде местных компаний, нередко замечал недовольство сотрудников занимаемыми ими позициями, которые не соответствуют их профессиональному уровню.

По его словам, подобное несоответствие высококвалифицированных кадров занимаемым ими должностям является результатом кризиса на рынке труда, когда профессиональные кадры в целях получения постоянного заработка вынуждены работать на позициях, не соответствующих их уровню.

Кстати, основываясь на трендах в мировой политике и экономике, Forbes составил рейтинг десяти самых востребованных профессий в ближайшее десятилетие. Самой нужной профессией в следующие 10 лет станет универсальный солдат.

Второе место в рейтинге заняла профессия GR-менеджера или специалиста по работе с органами власти. Из-за демографических проблем человечества и старения населения, особенно в развитых странах, будут очень востребованы сиделки и геронтологи.

Журналистская братия также не останется без работы в ближайшие десять лет. Но традиционная журналистика будет все больше уступать место ее новому формату: она будет основана на компиляции уже существующей информации.

Специалисты по труднодобываемым запасам нефти также будут очень полезны в следующем десятилетии.

Замыкают десятку наиболее востребованных профессий специалист по генной инженерии растений, урбанист и эксперт по абсорбации, национальным и религиозным конфликтам.

01.04.2015   экономика  

Просмотров: 543

Loading...

другие статьи из рубрики экономика
1 октября 2016
Стоит ли заморозить рост зарплат чиновников?
Азербайджанские эксперты пытаются найти отет на этот вопрос
1 октября 2016
В Азербайджане около 300 тысяч работающих пенсионеров
Эксперт считает, что установленный государством...
1 октября 2016
Налоговой амнистии в Азербайджане не быть
Отечественный эксперт не верит, что в Азербайджане с 2017 будет...
30 сентября 2016
Упростят ли порядок регистрации жилых домов?
Между тем количество самостроек в Баку насчитывается от...
30 сентября 2016
Число бездомных в Азербайджане возросло?
По словам экспертов, в связи со сложной экономической ситуацией...
29 сентября 2016
В стране развивается круглогодичный туризм?
Азербайджан наряду с Арменией вновь оказался в списке недорогих стран...
29 сентября 2016
В Азербайджане необходимо создать зону свободной торговли
По словам эксперта, это привлечет в страну...
29 сентября 2016
Азербайджан готовится к реформам
По словам экспертов, реформы, которые планируется проводить после референдума,...
29 сентября 2016
Когда в Азербайджане появятся "умные города"?
Самый низкий уровень применения интеллектуального управления...
28 сентября 2016
Право на пенсию для священнослужителей в Азербайджане
Для того, чтобы священнослужитель получал пенсию...


реклама

это интересно
Loading...