Общественно-политическая газета
Сейчас в Баку 21:46

главная | политика | экономика | точка зрения | общество | за рубежом | культура | спорт
медицина | образование | история | простые вещи | телегазета | интервью | турклуб | за горизонтом | люди | очерк | природа

Дешевая рабочая сила

является последствием нехватки рабочих мест

05.07.2014   экономика  

Ж.МАМЕДОВА
  Дешевая рабочая сила  
    Статьи на эту тему:

"Внутренняя трудовая миграция была особо распространена в 90х годах прошлого столетия. Тогда жители регионов Азербайджана из-за нехватки рабочих мест уезжали либо в Баку, либо в Россию и другие страны. Сегодня эта тенденция пошла на спад, но, тем не менее, жители регионов в поисках рабочих мест приезжают в столицу страны, что приводит к некоторым негативным последствиям". Об этом в беседе с echo.az сказал глава Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов.

"Внутренняя трудовая миграция привела к тому, что рынок труда оказался в напряженном состоянии. Большая часть рабочей силы сосредоточена в Баку и окрестностях, что создает дополнительное напряжение на рынке труда. Кроме этого уменьшилось население регионов, и усилился процесс псевдо урбанизации в Баку, ведь этих людей нужно было обеспечивать жильем.

Сейчас у нас есть определенные программы по развитию регионов. Но есть и люди, которые привыкли здесь работать, нашли себе жилье и не хотят возвращаться назад. Но самая главная проблема заключается в том, что теперь рабочая сила по географическому плану распределена не правильно. И если в регионах будут открываться новые предприятия, тогда придется искать рабочую силу. К тому же в регионах возникла нехватка квалифицированных кадров", - сказал эксперт.

Сахиб Мамедов отметил, что влияние на рынок оказывает и то, что приезжие рабочие предлагают свои услуги дешевле. "Дешевая рабочая сила вытесняет других из рынка, подобная ситуация наблюдается во многих странах мира, не только в Азербайджане. И это естественно, ведь если на рынке труда увеличивается число рабочей силы и не хватает рабочих мест, тогда понижаются цены".

По словам эксперта, существует несколько государственных программ, нацеленных на борьбу со сложившейся ситуацией. "К примеру, в рамках национальной стратегии по занятости 2006-2015 годов был принят первый и второй национальный план. Конечно, все это помогает в некоторой степени, однако наши анализы показывают, что есть еще много нерешенных вопросов. Мы исследовали рынок, и выяснилось, что за 2005-2013 годы численность женщин на рынке труда увеличилась лишь на 31 тысячу человек, тогда как были приняты три программы, где говорилось, что следует создать условия для обеспечения гендерного баланса на трудовом рынке".

05.07.2014   экономика  

Просмотров: 414

Loading...



реклама

это интересно
Loading...