Общественно-политическая газета
Сейчас в Баку 10:37

главная | хроника | политика | экономика | точка зрения | общество | за рубежом | культура | спорт
медицина | образование | история | простые вещи | телегазета | интервью | турклуб | за горизонтом | люди | очерк | природа

Можно ли добиться повышения зарплаты в Азербайджане?

Для желающих это сделать существует целый перечень правил

02.03.2013   экономика  

Ж.МАМЕДОВА, Н.АЛИЕВ

"Добиться повышения заработной платы в Азербайджане достаточно сложно. Это обусловлено различными причинами". Об этом "Эхо" заявил глава Лиги защиты прав трудящихся Азербайджана Сахиб Мамедов.

"К примеру, в бюджетных организациях это связано с тем, что там зарплата уже определена по должностям, тарифам, разрядам и т.д. Здесь оклад работника не зависит от работодателя, этим вопросом занимается чаще всего Министерство финансов. Поэтому в этой сфере повышение зарплаты исключено, единственный выход из ситуации - это повышение должности или изменение профессии. Что же касается коммерческих структур, то там работник может потребовать повышения зарплаты, а для этого, во-первых, нужны легальные пути повышения разряда. Если работник считает, что обладает более высокой квалификацией, чем другие сотрудники, он может потребовать повышения разряда и сдать для этого экзамен. Этим он может повысить свой разряд и, следовательно, повысить заработную плату. Во- вторых, есть ограниченное количество работников, которые, будучи уверены, что никто их не сможет заменить или это будет достаточно трудно, могут пойти на такой шаг и потребовать повышения зарплаты. В противном случае, если это сделает простой работник, то его легко могут уволить и взять другого работника. Еще один способ - это заключение коллективного договора, и это легальный способ, когда служащие через профсоюзы могут добиться надбавок к зарплате", - пояснил эксперт.

Деньги - это такая субстанция, которой никому не хватает. Каждый раз, когда вам поднимают зарплату, у вас возрастают и потребности, поэтому приходится думать о следующем повышении оклада. Можно молча ждать, что начальник сам догадается о том, что ваша зарплата могла бы быть и побольше. Но пока вы молчите, смекалка у начальства не работает. Можно попробовать найти другую работу. Но, во-первых, это довольно трудно при загруженном рабочем дне, во-вторых, к перебежчикам везде относятся настороженно. В конце концов, перемены не всегда идут на пользу. Вывод - нужно уметь попросить о повышении зарплаты . Для этого придется мобилизовать свою самоуверенность, обдумать все аргументы. В частности, вооружитесь информацией о том, сколько зарабатывают специалисты вашего уровня в вашем городе, проанализируйте финансовые возможности работодателя, подготовьте список собственных достижений в плане саморазвития.

Кроме того, примите во внимание уровень инфляции. Например, в прошлом году в России она составила 12% - по официальным данным. В результате для того, чтобы сотрудники оставались довольны работой и зарплатой, во многих сферах средняя зарплата выросла на 20-30%. Сравните свою зарплату с зарплатой других сотрудников вашей компании, которые выполняют подобные функции. Правда, во многих организациях информацию о зарплатах сотрудников скрывают от их коллег. После анализа всей информации нужно определиться с тем, какой зарплаты вы хотите добиться. Если вы установите слишком большую планку, то вам оклад однозначно не повысят, к тому же вы рискуете испортить отношения с начальством, а это чревато потерей работы.

Если с разумной цифрой вы определились, то нужно разработать стратегию разговора. Инициатива будет исходить от вас, и важно, чтобы эту нить разговора не перехватил ваш начальник. Попрактикуйтесь с психологом, можно провести также репетицию разговора с кем-то из коллег, которые хорошо знают вашего начальника и манеру его общения.

В общих чертах разговор должен выглядеть так: вы просите о повышении зарплаты и объясняете, что вы предлагаете предприятию или организации в ответ. Иногда можно просить не повышения оклада, а, например, почасовую оплату или процент от сделок - в качестве конечного результата вы получите мотивацию труда и повышение оклада. Не прибегайте к шантажу относительно своего увольнения или аргументов типа "я получаю меньше, чем Таня". Помните о правиле бумеранга - любой негатив вернется к вам, причем не в виде повышения зарплаты.

Соберитесь и откажитесь от любых эмоций, не давите на жалость. Посоветуйтесь с психологами, какой из ваших аргументов самый впечатляющий. Именно этот аргумент оставьте на конец беседы. Если вы начали разговор о повышении зарплаты, то доводите беседу до логического завершения - либо положительного, либо отрицательного ответа. Если начальник намерен "подумать", считайте это своей неудачей. Уж лучше получить отказ. Попросите аргументировать такое решение, спросите, что нужно сделать, чтобы вам повысили зарплату, возможно, нужно просить о переводе на другую должность. Предложите вернуться к этому разговору через несколько месяцев. Разговаривать о повышении зарплаты нужно хотя бы раз в год или в два года. Стоит потренироваться говорить корректными формулировками. Начать разговор можно не со слов о повышении зарплаты, а с деликатной фразы об индексации оклада. Повышение зарплаты - очень важное и весьма деликатное дело, разговор может быть очень сложным. Но, используя наши рекомендации, вы, несомненно, сможете улучшить свое материальное благосостояние (ШколаЖизни.ру).

Эксперты портала Jobs.Day.az сказали в беседе с "Эхо", что при выборе специалиста на определенную вакантную позицию работодатель всегда сопоставляет требования к соискателю с уровнем заработной платы, которую он может предложить, в том числе и со средним уровнем заработной платы по рынку. "В некоторых компаниях работодатели скрывают оклад при публикации вакансии: это связано с тем, что рекрутер хочет оценить возможности работника, как специалиста, и прибыль, которую он может принести фирме. Несомненно, вопросы оклада, в том числе возможности повышения заработной платы, обговариваются во время собеседования. Если вам в течение длительного времени не повышают заработную плату, стоит задуматься над причинами, прежде чем идти с претензиями к начальству. Для начала нужно оценить, насколько эффективна ваша работа в компании в рамках поставленных бизнес-задач. Если вы с начала рабочего времени занимаетесь только определенной работой, не привнося в нее что-нибудь новое, лишь выполняя заранее установленный механизм, то просить надбавки будет неуместно. Другое дело, если за время работы вы принесли компании пользу, то вы можете поднять вопрос заработной платы. К вопросу о повышении оклада нужно подходить по обоюдному согласию с начальством. У вас должны уже быть определенные достижения, показатели успешной работы - весомые и логичные аргументы в пользу повышения зарплаты. Не следует приводить в пример других работников, так как перед каждым из коллег могут быть поставлены различные задачи", - сказали эксперты.

02.03.2013   экономика  

Просмотров: 2215

Loading...

другие статьи из рубрики экономика
1 октября 2016
Стоит ли заморозить рост зарплат чиновников?
Азербайджанские эксперты пытаются найти отет на этот вопрос
1 октября 2016
В Азербайджане около 300 тысяч работающих пенсионеров
Эксперт считает, что установленный государством...
1 октября 2016
Налоговой амнистии в Азербайджане не быть
Отечественный эксперт не верит, что в Азербайджане с 2017 будет...
30 сентября 2016
Упростят ли порядок регистрации жилых домов?
Между тем количество самостроек в Баку насчитывается от...
30 сентября 2016
Число бездомных в Азербайджане возросло?
По словам экспертов, в связи со сложной экономической ситуацией...
29 сентября 2016
В стране развивается круглогодичный туризм?
Азербайджан наряду с Арменией вновь оказался в списке недорогих стран...
29 сентября 2016
В Азербайджане необходимо создать зону свободной торговли
По словам эксперта, это привлечет в страну...
29 сентября 2016
Азербайджан готовится к реформам
По словам экспертов, реформы, которые планируется проводить после референдума,...
29 сентября 2016
Когда в Азербайджане появятся "умные города"?
Самый низкий уровень применения интеллектуального управления...
28 сентября 2016
Право на пенсию для священнослужителей в Азербайджане
Для того, чтобы священнослужитель получал пенсию...


реклама

это интересно
Loading...