Общественно-политическая газета
Сейчас в Баку 17:29

главная | политика | экономика | точка зрения | общество | за рубежом | культура | спорт
медицина | образование | история | простые вещи | телегазета | интервью | турклуб | за горизонтом | люди | очерк | природа

Когда "неконкурентноспособным" помогут найти работу?

В Азербайджане сомневаются, что именения в законодательстве приживутся в нашей стране

02.02.2013   экономика  

Дж.АЛЕКПЕРОВА, Н.КАРУ

"Вполне возможно, что в Азербайджане будет принят закон, гарантирующий льготы работодателям, которые будут брать на работу "неконкурентоспособные" категории. Однако, я не думаю, что он приживется". Об этом "Эхо" заявил глава Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов.

По его словам, в 1992 году в Азербайджане был принят закон, согласно которому работодатели, предоставляющие рабочие места инвалидам, получали определенные льготы. Однако данный закон не прижился на практике и в скором времени его отменили. К неконкурентоспособному населению Азербайджана можно отнести людей с определенной инвалидностью, потенциальных матерей, людей, которым за 55 лет. Что касается выпускников, то здесь несколько иная ситуация. Нередко студентов, которые не имеют опыта работы, просто не принимают. Однако не стоит забывать, что сегодня очень мало хороших и знающих специалистов.

Некоторое время назад депутат Милли меджлиса Хады Раджабли предложил государству обеспечивать работой одного из молодоженов.

В свою очередь, как сказал "Эхо" депутат Милли меджлиса Асим Моллазаде, чтобы решить проблему безработицы, необходимо создать в стране образовательные комплексы. И любой безработный человек сможет при желании переквалифицироваться на ту или иную специальность. На сегодняшний день есть необходимость в наличии квалифицированных специалистов и, соответственно, усовершенствовании образования.

"Во многих странах действует метод квотирования. К примеру, в США работодатели предоставляют места этническим меньшинствам, людям с определенной инвалидностью и другим неконкурентоспособным слоям населения. И имеют льготы за это. В будущем и в Азербайджане, вполне вероятно, прибегнут к данному методу, но сегодня необходимо усовершенствовать образование и готовить более квалифицированных специалистов", - добавил он.

Между тем с 1 января 2013 года в Украине вступил в силу закон "О занятости населения", который по замыслу позволит поддержать наиболее уязвимые слои населения и создать новые рабочие места. Работодателю, который трудоустраивает на вновь созданные рабочие места молодежь на первое рабочее место, людей в старше 50 лет и других из числа неконкурентоспособных граждан на рынке труда, сроком не менее чем на два года, будут компенсироваться расходы, связанные с уплатой единого социального взноса. Также законом предусмотрено стимулирование местной власти для улучшения инвестиционного климата, создания новых рабочих мест, для чего отчисления от налога на доходы физических лиц будут зачисляться в доходы бюджетов сел, поселков, городов районного значения в объеме от 25% до 100% (UNN).

Также с целью привлечения к работе в селах и поселках молодому работнику, заключившему трудовой договор на срок не менее трех лет, предусмотрено предоставление подъемных. Так, врачам, учителям, агрономам, согласно закону, обещают жилье и подъемные в размере 10 необлагаемых минимумов доходов граждан, а на 1 января это более 11 тысяч гривен. Кроме того, лица в возрасте от 45 лет (страховой стаж которых составляет более 15 лет) имеют право на одноразовое получение ваучера на профессиональное обучение. Статус безработного человек будет иметь с первого дня обращения в Государственную службу занятости, также определены четкие критерии работы, подходящей для безработного. Кроме того, платить кадровым агентствам за поиск работы отныне должны исключительно работодатели.

02.02.2013   экономика  

Просмотров: 415

Loading...



реклама

это интересно
Loading...