Общественно-политическая газета
Сейчас в Баку 16:42

главная | хроника | политика | экономика | точка зрения | общество | за рубежом | культура | спорт
медицина | образование | история | простые вещи | телегазета | интервью | турклуб | за горизонтом | люди | очерк | природа

В компаниях увольняют супругов

Семейные пары ставят перед выбором: или он, или она

04.08.2012   общество  

Ж.МАМЕДОВА

В Азербайджане в последнее время прослеживается тенденция, когда в компаниях не рекомендуется совместная работа супругов. Иногда ставится ультиматум: один из двоих должен уйти. Об этом "Эхо" сообщил эксперт по кадровым вопросам Константин Френкин.

Между тем и украинские компании увольняют супругов. Украинское законодательство пока никак не регулирует данный момент в трудовых отношениях. Кодекс законов от труде. отдает этот вопрос на усмотрение руководства компании, позволяя ему регулировать введение ограничений, если того требуют обстоятельства. Если же люди, находящиеся в родственных отношениях, не работают в подчинении друг у друга, то для любых ограничений в дирекции нет оснований.

Тем не менее руководители не горят желанием нанимать на работу супругов в свои компании. Особенно такой подход практикуют в крупных западных холдингах. Принято считать, что межличностные отношения могут негативно сказаться на ведении дел предприятия. В некоторых компаниях служба безопасности, нанимая работников, даже проверяет - не работают ли у потенциального сотрудника родственники в этой компании. "Чаще всего такое происходит в компаниях иностранного происхождения, где не приветствуют подобную практику. Такие корпорации считают, что семейные отношения будут негативно сказываться на работе. Одна из основных причин увольнения одного сотрудника, который женился (вышла замуж) на коллеге - предупреждение утечки или нежелательного обмена конфиденциальной информацией между отделами", - отмечает Наталья Маципура, PR- менеджер компании HeadHunter.

Пока в Украине нет результатов исследований, как влияет на качество работы совместная работа супругов. В хедхантерских компаниях уверяют, что попытки провести такой анализ были, но очень мало респондентов выразили желание отвечать на такие вопросы, более того, в таких случаях очень сложно получить правдивый ответ. Однако существует устойчивое мнение, что половинка, которая занимает руководящую позицию, будет проявлять лояльность по отношению к своему мужу (жене). "С точки зрения психологии, это логично, жена (муж) будет прикрывать свою вторую половинку, даже если качество ее работы будет не на высоте. Здесь вмешивается личный фактор и с этим трудно что- то поделать", - считает психолог Елена Довга. Очень многое зависит и от того, как сам руководитель подойдет к этому вопросу. Например, в одной большой компании (лидер рынка косметики и бытовой химии, Германия) брак между президентом и директором по маркетингу (хотя корпоративной политикой компании это запрещено) привел к необходимости перехода супругов на должность Country manager в другой департамент, для чего понадобилось в срочном порядке уволить человека, который занимал эту должность. Это повлекло за собой негативную реакцию сотрудников, поток сплетен и комментариев "в кулуарах", а также соответствующие действия уволенного сотрудника - он уничтожил свой рабочий архив данных.

Интересно, что не все готовы делать поблажки своей второй половинке в работе. Некоторые, наоборот, более строги к работе своих близких. В совместной работе супругов есть и положительные моменты для работодателя. Например, супруги, помогая друг другу по работе, могут обработать больше информации (больший объем работы).

Но есть еще один важный момент в совместной работе жены и мужа - их личные отношения дома. С одной стороны, супругам, работающим вместе, проще добираться домой и на работу. Во время обеденного перерыва можно обсудить домашние дела, будущие покупки или другие семейные моменты. Однако частые контакты рискуют привести к дополнительным конфликтам. По мнению психологов, парам, которые работают вместе, крайне сложно разделять понятия: "работа" и "дом.

По мнению большинства читателей сайта ТСН.ua, супругам не стоит работать вместе. Так, почти 50% опрошенных считают, что совместная работа может плохо отразиться на отношениях пары. Каждый четвертый опрошенный готов работать со второй половинкой при условии, если сферы ответственности у них будут разные. С удовольствием будет ходить на работу вместе с мужем (женой) только каждый пятый. "Это вполне естественно, особенно если вместе работают амбициозные пары. Если муж и жена работают на одной карьерной лестнице, может возникнуть конкуренция. Но в гармоничных отношениях ей нет места. Здесь не нужно определять кто лучше, кто хуже. Поэтому карьерный успех одного на фоне другого может сильно ударить по отношениям", - считает психолог Елена Довга.

Она советует тем парам, которые работают вместе, больше отдыхать друг от друга, найти себе место, где можно побыть одному, иметь разное хобби, в нерабочее время не думать о работе и помнить, что в первую очередь вы муж и жена.

Но все же, считает психолог, не стоит экспериментировать со своими отношениями, новую работу гораздо легче найти, чем вторую половинку. Даже во времена экономического кризиса (TCH.ua)

Эксперт по кадровым вопросам Константин Френкин рассказал "Эхо" один из случаев, произошедших в Азербайджане. "В компании после смены директоров был уволен один из супругов. Новый директор не пожелал, чтобы они работали вместе, и поставил ультиматум - либо он, либо она. В подобных действиях есть определенная доля логики, поскольку, работая вместе, есть вероятность того, что супруги будут покрывать друг друга. Работодатель же не хочет этого. Вряд ли кто-то пожелает, чтобы персонал на работе занимался обсуждением домашних дел или покрывал другого служащего в случае какого-либо происшествия" - сказал эксперт. К.Френкин также отметил, что в Трудовом кодексе этот момент не прописан и такие эти действия можно назвать незаконными. Но подобная тенденция все же существует.

По мнению эксперта, с одной стороны, супругам вместе удобно работать но с другой - они постоянно вместе и надоедают друг другу. "По-моему, в некоторых отраслях подобные связи могут быть полезными, а в некоторых, наоборот, вредными. Это зависит от места работы. К примеру, если супруги дизайнеры, возможно, им интересно работать вместе, они могут советоваться и подсказывать друг другу что-то. Но если это работа в управленческой сфере, то у них могут возникнуть разногласия, что в свою очередь может перейти на домашние споры", - заключил эксперт.

04.08.2012   общество  

Просмотров: 1007

Loading...

другие статьи из рубрики общество
1 октября 2016
Тайны Баку
Памятник Сабиру
1 октября 2016
И снова о религиозных мусульманах в учебных заведениях...
Эксперты задаются вопросом о необходимости...
1 октября 2016
В Азербайджане продается опасная рыба?
По словам эксперта, 60% "свежей рыбы" на внутреннем рынке страны...
1 октября 2016
Как спасти людей от "газовой смерти"?
В Азербайджане предлагают обязать граждан устанавливать в квартирах...
1 октября 2016
Болеть или не болеть
Можно показать свою лояльность к работе, но нужно ли, особенно ценой здоровья?
1 октября 2016
Администрация любого торгового центра должна соблюдать
Эксперт считает, что МЧС с правоохранительными...
1 октября 2016
В Азербайджане продолжают готовить закон "О защите прав пациентов"
Но скажется ли это на сокращении фактов врачебной...
1 октября 2016
Можно ли прописаться на участке без дома?
Отечественный эксперт предлагает упростить законодательства...
1 октября 2016
Стипендия для азербайджанских школьников
По словам экспертов, несмотря на дороговизну отечественного...
1 октября 2016
Завершился V Бакинский международный гуманитарный форум
В декларации констатируется необходимость проведения...
медицина
1 октября 2016
В Азербайджане около 9 тысяч больных туберкулезом
По словам эксперта, к сожалению, у нас в стране до...
1 октября 2016
Бесплатный Wi-Fi для населения Азербайджана появится не скоро
Увы, подобное не по карману правительству...
интервью
1 октября 2016
Настоящий бакинец
На вопросы echo.az отвечает Камилла ШАХБАЗОВА, дочь заслуженного строителя, уникального...
история
1 октября 2016
Спорт в Азербайджане
C древнейших времен до наших дней


реклама

это интересно
Loading...