Общественно-политическая газета
Сейчас в Баку 20:59

главная | политика | экономика | точка зрения | общество | за рубежом | культура | спорт
медицина | образование | история | простые вещи | телегазета | интервью | турклуб | за горизонтом | люди | очерк | природа

Эра бешеной популярности "офисных" специалистов прошла

Настало время "человека труда", отмечают эксперты

03.09.2016   общество  

Н.КАРУ
  Эра бешеной популярности "офисных" специалистов прошла  

Хорошие рабочие, как и хорошие руководители, сегодня на вес золота. Однако подобные вакансии по-прежнему упорно игнорируются соискателями. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz

"Поколение шестидесятых мечтало стать космонавтами и врачами, их дети - банкирами и моделями. Сложно сказать, о каких профессиональных стезях грезят современные тинейджеры. Ясно лишь одно: вряд ли кто-то из них видит себя в будущем токарем или сварщиком. И, наверное, зря, потому как эксперты рынка труда вовсю трубят: эра бешеной популярности "офисных" специалистов прошла, настало время "человека труда".

Поскольку у нас в большинстве вузов обучение в основном теоретическое, ни бакалавры, ни магистры, ни кандидаты наук к работе на производстве оказываются не готовы. Предприятиям реального сектора экономики нужны не столько управленцы - "белые воротнички", сколько "синие воротнички" - инженеры, мастера и квалифицированные рабочие.

Они составляют основу современной экономики, поэтому вряд ли кому удастся найти предприятие, на котором руководителей было бы больше, чем рабочих.

Стоит отметить, что иметь рабочую специальность - не значит быть чернорабочим и выполнять пыльную работу, как думает большинство молодых людей. В 21 веке труд рабочего приобретает совсем иной характер.

От него требуются не просто примитивные механические навыки, но и умения критически мыслить и находить нестандартные решения, создавать новые идеи и своевременно адаптироваться к быстроменяющейся технике и оборудованию", утверждают эксперты.

И действительно, исследования рынка труда показывают, что рабочим легче найти работу, чем "белым воротничкам". Кроме того, все чаще обнаруживается неравенство и в зарплатах в пользу представителей рабочих специальностей.

При этом найти работу им будет проще, чем офисным сотрудникам, - уровень конкуренции значительно ниже. Такие данные, к примеру, приводит международный кадровый портал HeadHunter Украина. Начиная с января 2014 года, количество вакансий для рабочих постоянно увеличивалось на 5-10% в месяц.

Рабочие специальности. Здесь в первую очередь работодателей интересуют дворники и уборщики. Требований минимум, среди главных - старательность и желание работать.

Вторые по количеству предложений разнорабочие, а также рабочие различных специальностей. Например, обивщики мебели, укладчики товара, установщики окон и ролет и т.д.

Отдельно стоит выделить вакансии для квалифицированных рабочих: слесарей, механиков, столяров, электриков. Здесь работодатели уже более придирчивы - ищут опытных специалистов, с профессиональным образованием, опытом работы, для электриков будут важны уровни допуска.

Домашний персонал. В этой сфере самыми популярными остаются вакансии для нянь. Требования, как правило, стандартные - опыт работы с детьми, часто профильное образование (педагогическое, психологическое, реже медицинское).

03.09.2016   общество  

Просмотров: 287

Loading...



реклама

это интересно
Loading...